Flüchtlingsrat M-V lädt zum Tag der offenen Tür ein

    Donnerstag, 30. August 2018 14:00 – 17:00 Uhr in unseren Büroräumen Goethestraße 75, 19053 Schwerin Was macht eigentlich der Flüchtlingsrat? Wer arbeitet da an was? Wir informieren und laden herzlich ein, sich mit Menschen aus der Flüchtlingsarbeit-, beratung, weiterlesen Flüchtlingsrat M-V lädt zum Tag der offenen Tür ein

Festung Europa

Pro Asyl bezieht zum gefundenen Kompromiss Stellung. Wir veröffentlichen das hier gerne: Dreiklang der Abschottung: Was die Koalitionsbeschlüsse bedeuten Die Vereinbarung der Großen Koalition setzt bei der Abwehr von Flüchtlingen im Wesentlichen auf drei Maßnahmen: Rechtswidrige Zurückweisungen an den Binnengrenzen, weiterlesen Festung Europa

Offener Brief an die Bundestagsabgeordneten der SPD aus M-V: Für eine humane Asyl- und Flüchtlingspolitik

  Die Flüchtlingsräte der Bundesländer haben sich ausgetauscht und an die MdBs der SPD einen offenen Brief verfasst, der auffordert, dem einseitig durch die Unionsfraktionen beschlossenen Kompromiss nicht zuzustimmen. Im Kompromiss aus der Nacht zum 03.07.2018 wurde die Einrichtung sog. weiterlesen Offener Brief an die Bundestagsabgeordneten der SPD aus M-V: Für eine humane Asyl- und Flüchtlingspolitik

Jedes Kind hat ein Recht auf Bildung

Flüchtlingsrat M-V fordert formale Bildung für alle Kinder von Geflüchteten in M-V. Pressemitteilung 19.06.2018 Anlässlich des Internationalen Tags des Flüchtlings am 20. Juni fordert der Flüchtlingsrat M-V e.V. endlich der Kinderrechtskonvention genüge zu leisten und für alle Kinder in Mecklenburg-Vorpommern weiterlesen Jedes Kind hat ein Recht auf Bildung

Berufliche Integration von Geflüchteten – ein Gewinn für beide Seiten

Der aktuell sehr problematisierende und ausgrenzende gesellschaftliche Diskurs über Geflüchtete benötigt dringend Nachrichten über gelungene Integration. Deswegen veröffentlichen wir hier gerne eine Meldung der Hansestadt Stralsund: „Die Integration von geflüchteten Menschen braucht Zeit – gerade im Bereich der beruflichen Integration“, weiterlesen Berufliche Integration von Geflüchteten – ein Gewinn für beide Seiten

Unfaires Hinhalten von Ausländern

Pressemitteilung, 18.06.2018 Flüchtlingsrat beklagt Trickserei mit überlangen Aufenthaltsverfahren: Das lässt Härtefallkommission zur Farce verkommen. Erneut ist dem Flüchtlingsrat bekannt geworden, dass ein Mensch abgeschoben wurde, der bei der Härtefallkommission des Landes einen Antrag gestellt hatte. Dabei sieht die Härtefallkommissionslandesverordnung – weiterlesen Unfaires Hinhalten von Ausländern

Aktueller Austausch zu „Dublin-Abschiebungen“

Diese gemeinsame Veranstaltung von Flüchtlingsrat MV e.V. und Diakonischem Werk MV e.V. richtet sich an Haupt- und Ehrenamtliche, die Menschen im Asylverfahren unterstützen. Nach einem Vortrag zur aktuellen Lage auf der Balkan-Route, den Umgang der dortigen Länder mit Asylsuchenden und weiterlesen Aktueller Austausch zu „Dublin-Abschiebungen“

Good Practice Beispiel: Die Beratungshotline für Arbeitgeber

01.06.2018 Pressemitteilung „Wir haben uns sehr gefreut, als wir die Nachricht erhalten haben, dass eines unserer Projekte als ein Good Practice Beispiel ausgewählt geworden ist“ sagt die Vorsitzende des Flüchtlingsrates M-V e.V., Ulrike Seemann-Katz. „Besonders gefreut hat uns, dass dies weiterlesen Good Practice Beispiel: Die Beratungshotline für Arbeitgeber

Geplante AnKER-Zentren verletzen elementare Rechte von Minderjährigen

Pressemitteilung der Landesflüchtlingsräte, des Bundesfachverbandes unbegleitete minderjährige Flüchtlinge und Jugendliche ohne Grenzen und PRO ASYL zum Internationalen Kindertag am 1. Juni 2018 31.05.2018   Anlässlich des Internationalen Kindertages wenden sich Landesflüchtlingsräte, Jugendliche ohne Grenzen, der Bundesfachverband unbegleitete minderjährige Flüchtlinge und weiterlesen Geplante AnKER-Zentren verletzen elementare Rechte von Minderjährigen

Berufserfahrungen auch ohne formalen Abschluss berücksichtigen

Viele Geflüchtete und Geringqualifizierte haben wertvolle Berufserfahrung außerhalb ihrer Ausbildung oder ganz ohne formalen Bildungsabschluss gesammelt. Für eine optimale Arbeitsmarktintegration ist es wichtig zu wissen, mit welchen konkreten Handlungen eines Referenzberufs ein*e Kandidat*in bereits vertraut ist und mit welchen nicht. Aus weiterlesen Berufserfahrungen auch ohne formalen Abschluss berücksichtigen